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Nós te ajudamos a identificar

o candidato certo para o cargo certo!

 

 

 

Descubra o que podemos fazer pela sua empresa.

 

 

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Alguma vez você já...

 

... se deparou com um profissional que parecia muito adequado e promissor para ocupar um cargo e, ao final, mostrou-se uma experiência frustante?  Em alguns casos, até desastrosa para todos: empresa, equipe e  para o próprio colaborador escolhido. Além, é claro, dos inevitáveis prejuízos financeiros que estas situações provocam. 

 

Ocorre que, uma contratação errada, via de regra, está relacionada com a inadequação do perfil pessoal ao cargo ou à cultura da organização, representando prejuízos significativos ao colocar a perder todo o investimento feito desde a seleção, contratação, treinamento e fase de adaptação.

 

Perda de tempo e desgastes com a equipe e o consequente impacto negativo na produtividade são possibilidades reais, seja no caso da contratação errada de um novo colaborador, seja na promoção de um  colaborador sem perfil para assumir uma nova função.  Muitos os casos em que a empresa opta por reconhecer um talento técnico, promovendo-o para um cargo de liderança para o qual este colaborador não possue perfil.   Assim, perde-se um técnico brilhante e ganha-se um líder sofrível.

 

Saiba como podemos te ajudar!

SOBRE NÓS

Foi pensando na grande dificuldade que as empresas encontram

na identificação dos melhores perfís, em seus processos de

Recrutamento e Seleção, é que fomos inspirados a oferecer

nossos serviços de Avaliações de Perfís Profissionais. 

 

Estamos há 19 no mercado, utilizando metodologias seguras

e testadas, trazendo mais eficiência aos processos de seleção,

ajudando centenas de clientes na hora da contratação.

 

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A Avaliação Psicológica  apresenta-se como uma ferramenta  valiosa auxiliando na tomada de decisão ao oferecer subsídios e informações importantes para uma  escolha eficaz, identificando talentos e habilidades!
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